Центр имиджевой культуры

Design - Etiquette - Image - Success 

Тест на культурную толерантность



В этом тесте Вы можете проверить свою культурную толерантность. Несколько предварительных замечаний.

Культурная компетенция (CQ) – это способность человека использовать логические способности и навыки наблюдения для объяснения незнакомых жестов и ситуаций, а также для выработки соответствующих поведенческих реакций. Культурная компетенция включает три компонента, которые работают сообща: когнитивный, эмоциональный и физический.

Когнитивный компонент включает способности человека к наблюдению и обучению, а также способность подбирать ключи к взаимопониманию.

Эмоциональный аспект касается уверенности в своих силах и собственной мотивации. При адаптации к незнакомой культуре, например, при выходе на новую работу, человек может испытывать «культурный, или культурологический шок» – это чувство растерянности и беспокойства, вызываемое постоянным нахождением в незнакомой среде, когда не знаешь, что и как делать, и когда источниками стресса становятся даже обычные повседневные дела. Человек с высоким уровнем CQ способен быстрее пройти через первоначальный период культурного шока.

Третья составляющая CQ, физическая, относится к способности человека изменить свои речевые шаблоны, выражения и язык тела, чтобы пребывать в гармонии с людьми другой культуры. Большинство менеджеров не являются одинаково сильными во всех трех сферах, но максимизация культурной компетенции требует, чтобы они совершенствовали все три аспекта. В сущности, культурная компетенция требует, чтобы голова, сердце и тело работали в согласии.

Перед началом теста вспомните о своем опыте посещения других стран или общения с иностранцами. Насколько приведенные ниже утверждения характеризуют ваше поведение?

Проверьте, насколько вы открыты и гибки в общении с представителями других культур. Ответьте на девять утверждений, выбирая вариант, который ближе к вашему мнению.

    Подготовил текст: Kirill Vladimirov
    Источники: R. Daft MBA course, P.Christopher Earley and Elaine Mosakowski, Cultural Intelligence, Harvard Business Review.


    19.01.2017


    СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

    Л. И. Крашкина

    Индивидуально

    Центр имиджевой культуры

    Руководителям 

    Центр имиджевой культуры

    Имидж леди

    Центр имиджевой культуры

    Джентльменам

    Центр имиджевой культуры

    Для родителей

    Центр имиджевой культуры

    Для школьников

    НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

    Центр имиджевой культуры DEIMS - Имидж и Этикет

     Лекции

    Центр имиджевой культуры DEIMS - Имидж и Этикет

    Семинары

    Центр имиджевой культуры DEIMS - Имидж и Этикет

    Тренинги

    Центр имиджевой культуры DEIMS

    Консалтинг

    ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

    Центр имиджевой культуры "DEIMS"

    Дизайн

    Центр имиджевой культуры "DEIMS"

    Культура

    ©   2008-2026   DEIMS.RU   |   Л. И. Крашкина  |   info@deims.ru  |  Все права защищены   |  Политика конфиденциальности